Speziell für Führungskräfte, jetzt mit neuen Inhalten und vertiefenden Übungen.
Die Bezeichnung Apfel-Training für mein neues Verhaltenstraining bietet den Vorteil, dass der Apfel als Symbol uns im Alltag häufig begegnet und wir somit eher geneigt sind, uns öfter mit den Inhalten zu beschäftigen.
Interessanterweise handelt es sich bei dem Apfel, um ein sehr altes und sicherlich für die Menschheit bedeutendes Symbol.
Denken wir doch an die Geschichte von Adam und Eva. In dieser Geschichte hat der Apfel die Bedeutung einer Verlockung übernommen und läutete für die Menschheit einen Schritt in eine neue Richtung ein, den Weg der Erkenntnis.
Wenngleich in der Bibel dies nicht immer positiv belegt war, hat dieses Ereignis eine entscheidende Entwicklung kanalisiert, verbunden mit der Verdammnis aus dem Paradies. Dies würde ich vergleichen mit der Situation, die wir heute mit dem Verlassen der Komfortzone beschreiben. Viele Führungskräfte erleben ihr Verhalten als routiniert, aber auch als etwas eingefahren. Gerade für Führungskräfte kann es sehr hilfreich sein, sich neu auf den Weg zu machen, mit der Zielsetzung, eine bessere Führungsqualität zu erreichen. Der Preis ist möglicherweise erst einmal unangenehme Gefühle, vergleichbar mit dem Vertreib aus dem Paradies. Das Apfeltraining hilft ihnen dabei diesen Weg zu gehen.
Was können Sie tun?
Den Mitarbeiter neu ansprechen mit neuen Kommunikationstechniken, Empathie zeigen mit der Technik des „Aktiven Zuhörens“, den Mitarbeiter zu signalisieren: „Ja, ich habe ein offenes Ohr für dich und ja du interessierst mich als Mensch und ja ich schätze dich sehr.“
Eine gute Führung bedeutet bzw. funktioniert in erster Linie nur, wenn zwischen der Führungskraft und dem Mitarbeiter eine gute Beziehung besteht.
Fragen Sie sich doch einmal, in welcher Art von Beziehung sie zu ihren Mitarbeitern stehen?
Ist diese Beziehung tragfähig, haben Sie den Eindruck, ihr Mitarbeiter folgt ihnen?
Würden Sie behaupten, Ihre Führung sei effektiv und ermögliche es ihren Mitarbeitern sich auch weiter zu entwickeln?
Das Apfeltraining zielt auf folgende Ergebnisse ab:
- Es macht sie als Führungskraft menschlicher
- Sie werden dadurch beliebter
- Sie können damit ihre Ziele besser umsetzen
- Sie und ihre Mitarbeiter bleiben länger psychisch belastbar und gesund genau wie der tägliche Apfel!
Eure Christine Hartge-Ohlmann